Profiling
Erstellung eines detaillierten Profils basierend auf den Qualifikationen des Bewerbers.
Sourcing
Identifizierung potenzieller Unternehmen und Vorstellung.
Vorverhandlung
Abgleich von Qualifikationen und Gehaltsvorstellungen mit dem Arbeitgeber.
AG Interview
Interviews des Bewerbers mit dem Arbeitgeber.
Quailifizierung
Überprüfung des Beadarfes und Umsetzung einer Nachwualifizierung.
Arbeitsvertrag
Unterstützung des Bewerbers beim Übergangsprozess zum neuen Arbeitgeber.
